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2025-06-29
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至于第三种,以实际(ji)贡献作为人才评(ping)价(jia)标(biao)准。浙江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能(neng)创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新(xin)标准。破除“唯论文、唯(wei)职称、唯(wei)学历(li)、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万(wan)卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上研发经验的,可直(zhi)接认定为省级领军人才;年薪50万元以(yi)上且具(ju)有3年(nian)以上研发经验的(de),可直接认定为省(sheng)级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定(ding)为省级领军人才。
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