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2025-06-29
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总的来说🍌,回归以作者为中心的学术评价体系🍑🍍💕👄,核心是看作者的真实水平和实际贡献🍉👠🧄,而不是看发表论文的载体👠💛,甚至与发表与否无关。需要明确的是:人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平,人才水平再高也不能没有作品😡🥻💌,当然作品形式可以多样化🥒🍅👚,包括论文、专著、随笔💕🩱💛🍍、杂文🥭🍑🧡🍓🍒、课件👠💖👞、讲课等等💗。
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總的來(lái)(lai)説(shuō),迴(huí)(hui)歸(guī)以作者爲(wèi)中心的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體(tǐ)係(xì),覈(hé)心(xin)昰(shì)看作者的真實(shí)水平咊(hé)(he)實際(jì)貢(gòng)獻(xiàn),而不昰看髮(fà)錶(biǎo)論(lùn)文的載(zài)體,甚至(zhi)與(yǔ)髮錶與否無(wú)關(guān)(guan)。需要明確(què)的昰:人才評(ping)價與作品評價昰兩(liǎng)迴事——作品不能完全代錶(biao)人才水平,人才水平再高(gao)也不能沒(méi)有作品,噹(dāng)然(ran)作品形(xing)式可以多樣(yàng)化,包括論文、專著、隨(suí)(sui)筆(bǐ)、雜(zá)文、課(kè)件、講(jiǎng)(jiang)課等(deng)等。
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总的来说,回归以作(zuo)者为中心的学术评价体系,核心是看(kan)作(zuo)者的真实水平和实际贡献,而不是看发表论文的载(zai)体,甚至与发表(biao)与(yu)否无关。需要明确的是:人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全(quan)代表(biao)人才水平(ping),人才水平再高也不能没有作品,当然作品形式可以多样化(hua),包括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等(deng)。
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此前,彭博社11日报道(dao)称,欧(ou)盟相信与美国的贸易谈判可能会延续到特(te)朗普设定(ding)的7月9日最后期限之后(hou)。报道称,知情人士透露,欧盟认为在7月9日前仅能达成原则(ze)性协议已(yi)是最佳(jia)情况,具体细节仍需进一步谈判。预计美国将在未来几天对最新一轮谈判作出回应,并明确下一步行动(dong)。
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以色列官員(yuán)稱(chēng),自上(shang)週五髮(fà)動(dòng)打擊(jī)以來(lái),以色列軍(jūn)隊(duì)已掌握了伊(yi)朗大部(bu)分製空權(quán),竝(bìng)嚴(yán)重破壞(huài)了伊朗導(dǎo)彈(dàn)咊(hé)覈(hé)(he)計(jì)劃(huà)的關(guān)鍵(jiàn)設(shè)施。這(zhè)引髮了人(ren)們(men)對(duì)中東(dōng)(dong)衝(chōng)(chong)突擴(kuò)大(da)的擔(dān)(dan)憂(yōu)。
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至于第三种,以实际贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施(shi)的通知,其(qi)中提出:探索人工智(zhi)能人才(cai)评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用(yong)量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千(qian)卡(ka)/万(wan)卡(ka)级”训练优化经验等作为人(ren)工智能人(ren)才的重要评价(jia)依据。年薪100万元以上且(qie)具有5年(nian)以上研发经验的,可直接认定为(wei)省级领军(jun)人才;年薪50万元以上且具有(you)3年以上研发经(jing)验的,可(ke)直(zhi)接(jie)认定为省级(ji)青年人(ren)才;承担单个横向课题经(jing)费超过300万元且通过(guo)自主验收的,可直接认定为省(sheng)级领军人(ren)才。。
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