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2025-06-29
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至于第(di)三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省(sheng)人民(min)**印发关于支持人工智能创新发展若干措施(shi)的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖项”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力贡献度、“千(qian)卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以(yi)上研发(fa)经验的，可直接(jie)认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的(de)，可直接认(ren)定为省级领军人才(cai)。
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