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2025-06-29
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阿倫(lún)茨曾擔(dān)(dan)任奢侈時(shí)尚零售商愽(bó)(bo)柏利的首蓆(xí)執行官,2014 年加入(ru)蘋(píng)菓(guǒ)擔任零售業(yè)務(wù)高級(jí)(ji)副總裁。她成爲(wèi)蘋菓薪醻(chóu)最高的高筦(guǎn)(guan)之一(yi),主導(dǎo)了公司零(ling)售店(dian)的(de)重新設(shè)計(jì),于 2019 年離(lí)開(kāi)蘋菓。
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阿伦茨曾担任奢侈时尚零售商博柏利的首席执行官,2014 年加入苹果担任零售业(ye)务高(gao)级副总裁。她成(cheng)为苹果(guo)薪酬最高的高管之一(yi),主导了公司零售店的重新设(she)计,于(yu) 2019 年离开(kai)苹果。
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阿伦茨曾担(dan)任奢侈(chi)时尚零售商博(bo)柏利的首席执行官,2014 年加入苹果担任零售业务高级副总裁。她成为苹果薪酬最高的高管之一(yi),主导了公司零售店的重新设计,于 2019 年离开苹果。
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此方(fang)式认为代表(biao)作可(ke)衡量作者水平。某些单位实行“代表作+现场答辩”,因发表的作品可能受编辑影响,是编辑允(yun)许作者发表的水平,未(wei)必完(wan)全代表作者自身水平,故需答辩验证。真正的代表作评审应与发表无(wu)关,甚至可评审未发表(biao)的成熟作品。
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