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2025-06-28
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至于第三种(zhong),以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人(ren)工智能(neng)创(chuang)新发展若(ruo)干措(cuo)施的通知,其(qi)中提出:探索人工智(zhi)能人才(cai)评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项(xiang)”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才(cai)的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可(ke)直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有(you)3年以上研发经验的,可直接认定为(wei)省级青年(nian)人才;承担单(dan)个横向课题经费超过(guo)300万元(yuan)且通过自主验收的,可直(zhi)接认定为省级(ji)领军人才(cai)。
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至于第三种🩳🍉,以实际贡献作为人才评价标准💓。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知👙👗,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称🩰🍌、唯学历🌽👙🩰😻👘、唯奖项”导向,以薪酬待遇💌🤍、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🍆💘💔。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的💕🥬💘,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🎒💘,可直接认定为省级青年人才💝💕🎒🍏;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的👗🍑🧅🍓,可直接认定为省级领军人才。
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