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2025-06-28
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至于第三种，以实际(ji)贡献作为人(ren)才评价标(biao)准(zhun)。浙江省(sheng)人(ren)民**印发(fa)关于(yu)支持人工智能创(chuang)新发展若干措施的通知，其中提出：探(tan)索人工智能人(ren)才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬(chou)待(dai)遇、代码被(bei)引用量、在重要开源社区的影响力(li)贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工(gong)智能人(ren)才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研(yan)发(fa)经验的，可直接认定为省(sheng)级领军人才；年薪50万元以(yi)上且具有3年以上研发经验的(de)，可直接认定为省(sheng)级青(qing)年人(ren)才；承担单个横向课(ke)题经费超过300万(wan)元且通过自(zi)主验收的，可直接认定为(wei)省(sheng)级领军人才。
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