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2025-06-27
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至于第三种,以实际(ji)贡献(xian)作为人才评价标(biao)准。浙江省人民**印发关于支持人工智能(neng)创新发(fa)展若干措施的通知,其中(zhong)提出:探(tan)索人工智能人才评价(jia)新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源(yuan)社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作(zuo)为人工智能人才的(de)重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省(sheng)级领军人才;年薪50万(wan)元以上且具有3年(nian)以上研发经验的,可直接认定(ding)为省级青年人(ren)才;承担单个(ge)横向课题经费超过300万(wan)元且通过自主验收的,可(ke)直接认定为省级领军人(ren)才。
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至(zhi)于第三种,以实际贡献作为人(ren)才评价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持人工智(zhi)能(neng)创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历、唯奖项(xiang)”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经(jing)验的,可直接认定为省级领军(jun)人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的(de),可直接认定(ding)为(wei)省级青年人(ren)才;承担单个(ge)横向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验(yan)收的,可直接认定为(wei)省级领军(jun)人才。
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值(zhi)得(de)關(guān)註的昰(shì),16日噹(dāng)天(tian),韓(hán)國(guó)股市再度大漲(zhǎng)。截(jie)至收盤(pán)時(shí),韓國綜郃(hé)指數(shù)上漲1.80%,報(bào)2946.66點(diǎn)(dian),創(chuàng)2022年1月13日以來(lái)(lai)收盤新高。AI芯片製造商SK海力士上漲5.31%,股價(jià)創收盤新高。雲(yún)服務(wù)提供商三(san)星SDS大漲21.7%,創下最大單(dān)日(ri)漲(zhang)幅紀(jì)錄(lù)。LG CNS上漲11.3%。
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