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2025-06-25
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至于第三种，以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支持人工智能(neng)创新发展若干措施的(de)通(tong)知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向，以(yi)薪酬待遇(yu)、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡(gong)献度、“千卡(ka)/万卡级(ji)”训练优化经验等作为(wei)人工智能(neng)人才(cai)的重要评价依据。年(nian)薪100万元以上且具(ju)有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级(ji)青年人才；承担(dan)单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直(zhi)接认定为省级(ji)领(ling)军人才(cai)。
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