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2025-06-29
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至于第三种🧅👿,以实际贡献作为人才评价标准💯🍇👄🍏。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文🥭👞💕🧡、唯职称👅🥒🍎、唯学历🍈🤍💛🩲、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才🩱👢🩳🧅;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🥑,可直接认定为省级青年人才🍌🍇🍈;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至于第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)(zhe)江省人民(min)**印髮(fà)關(guān)于支持人工智能創(chuàng)新髮(fa)展若(ruo)榦(gàn)措施的通(tong)知,其中提齣(chū):探索人工智能人才評價新標準。破除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng)(xiang),以薪醻(chóu)待遇(yu)、代碼(mǎ)被引用量(liang)、在重要開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲(wei)人工(gong)智能人才的重要(yao)評價依據(jù)。年薪100萬元以上且具有5年以(yi)上研髮經驗(yan)的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬(wan)元以上且(qie)具有3年以上研髮經驗的,可(ke)直接(jie)認定爲省級青年人(ren)才(cai);承擔(dān)單(dān)箇(gè)(ge)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通過自主驗收的,可直接認定爲(wei)省級領軍人才。
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本报告(gao)是基于本公司认为可靠的已***息,但本公司不保证该等信息的准确性或完整性。本报告(gao)所载的资(zi)料、工具、意见及推测只(zhi)提(ti)供给客户作参考(kao)之用,并非作(zuo)为(wei)或(huo)被视为出售或购买证券或其他金融工具的(de)邀请或向人做出邀请。本报(bao)告所载的资料、意见及推测仅反映本公司于发布本报告当日的判断,本报告所(suo)指的证券或投(tou)资标(biao)的的价格(ge)、价(jia)值及投资收入可能(neng)会波动。在不同时期,本公司可(ke)发出与本(ben)报告所载资料、意见及推测不一致(zhi)的报(bao)告。客户应当考虑到本公(gong)司可能存在可能影响本(ben)报告客观(guan)性的利益冲突,不应视本报告(gao)为做出(chu)投资决策的唯一因素(su)。本报告中所指的投资及服务(wu)可能不适(shi)合个别客户,不构成(cheng)客户私人咨询建(jian)议。本公(gong)司未(wei)确保本报告充分考虑(lv)到个别客户特(te)殊的投资目标、财(cai)务状况或需要。本公司建议客户应考虑本报告的任何意见或建议是否符合其特定状况,以及(若有必要(yao))咨询独立(li)投资顾问。在任何情况下,本报告中的信息或所表(biao)述的意见并不构成对任何(he)人的投资建议。在任何情况(kuang)下,本公司不(bu)对任(ren)何人因使用本报(bao)告中的任何内容所引致的任何损失负任何责任。若本报(bao)告的接收(shou)人非本公司的客户,应在基于本报告做出任何投资决定或就本报告要求任何解(jie)释(shi)前咨询独立投(tou)资顾问(wen)。
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