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2025-06-27
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至于第三種(zhong),以(yi)實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)(biao)準(zhun)。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施的通知,其中提齣(chū):探索人工智能人才評價新標準。破除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng)(xiang),以薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被(bei)引用量、在重要開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)(jing)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重要評(ping)價依據(jù)。年薪100萬元以上且具有5年以上研(yan)髮經驗的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬元以(yi)上(shang)且具有3年以上研髮經(jing)驗的,可直接認(ren)定爲省級(ji)青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且(qie)通過自(zi)主驗收(shou)的,可(ke)直接(jie)認定爲省級(ji)領(ling)軍人(ren)才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价(jia)标准。浙江省(sheng)人民**印发关于(yu)支持人工智(zhi)能创新发展若干措施的通知,其中提出:探(tan)索(suo)人工智能人才评价新(xin)标(biao)准(zhun)。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在(zai)重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工(gong)智能人才的(de)重要评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上(shang)研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年(nian)人才(cai);承担单个横向课题(ti)经(jing)费超过300万元且通(tong)过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至于第三种👠,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知👅,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称🤬、唯学历🧡👢🍏、唯奖项”导向👝🥔,以薪酬待遇🍆、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度🍌、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🧄💖👝😻,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才👅🧄;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的😈🥔,可直接认定为省级领军人才💌🥭。
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