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2025-06-28
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至于第(di)三种,以实际(ji)贡(gong)献(xian)作(zuo)为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新(xin)发展若干(gan)措施的通(tong)知,其(qi)中提出(chu):探索人工智能人才评价新标(biao)准(zhun)。破(po)除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码(ma)被引用量(liang)、在(zai)重要开源社区的影响力(li)贡(gong)献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化(hua)经验等作为人工智(zhi)能人才的重(zhong)要评价依据(ju)。年薪(xin)100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的,可直接认定为省级(ji)领军人才;年薪50万(wan)元以上且具有(you)3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担(dan)单个横向课题经费超(chao)过(guo)300万元(yuan)且通过自主验(yan)收的,可直接认定为省级领(ling)军(jun)人(ren)才。
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至于第三种,以实(shi)际(ji)贡献作为人才评(ping)价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人工智能创新发展若干措(cuo)施(shi)的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯(wei)论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被(bei)引(yin)用(yong)量、在重要开源社区的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万(wan)元以上(shang)且具有(you)5年以(yi)上(shang)研发经(jing)验的,可直接认定为(wei)省级领军人才;年薪50万(wan)元以上且具(ju)有3年以上(shang)研发经(jing)验的,可直接认定为省级青年人才;承(cheng)担单个横向课题(ti)经费超过300万元且通过自主验收(shou)的,可直接认定为省(sheng)级领军人(ren)才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🍅🍊,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向🍆👢,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的👗,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🥾👗,可直接认定为省级领军人才。
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