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2025-06-27
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至于(yu)第三种,以(yi)实际贡献作为人才评价(jia)标准。浙江省人民(min)**印发关于支持人工智能创新发展(zhan)若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以(yi)薪酬待遇(yu)、代码被引用量、在重(zhong)要开源社区的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能(neng)人才的重要评(ping)价依据。年薪100万元以上(shang)且(qie)具有5年以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元(yuan)以上且(qie)具有3年以上(shang)研发经验的,可直接(jie)认定为省级青年人(ren)才;承(cheng)担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直(zhi)接认定(ding)为省级领(ling)军人才。
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