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2025-06-26
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发(fa)展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯(wei)学历、唯(wei)奖项”导(dao)向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力贡献(xian)度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化(hua)经验等作为人(ren)工智能人(ren)才的(de)重要评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年(nian)以(yi)上研发(fa)经验的,可直接认(ren)定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年(nian)以上研发经验的,可直接认定为省级青年(nian)人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的(de),可直接认定为省(sheng)级领军人才。
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