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2025-06-26
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至于(yu)第三种，以实际贡献作(zuo)为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持(chi)人工智能(neng)创(chuang)新发展若干措施的通知，其中提(ti)出：探索人(ren)工智能人才评价(jia)新标(biao)准。破除“唯(wei)论文(wen)、唯(wei)职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被引用(yong)量、在重要开源社区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经(jing)验等(deng)作为人工(gong)智能(neng)人才的重要评价依据(ju)。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为(wei)省级领(ling)军(jun)人才(cai)；年薪50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的，可直(zhi)接(jie)认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的(de)，可直(zhi)接认定为(wei)省(sheng)级领军(jun)人才。
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