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2025-06-25
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至于第三种,以实际贡献作为人才评(ping)价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支(zhi)持人工智(zhi)能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索(suo)人工智能人才评(ping)价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导(dao)向,以薪(xin)酬待遇、代码被引用量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的,可直接(jie)认定为(wei)省级领军人才;年薪50万元(yuan)以上且具有3年以(yi)上研发经验的,可直(zhi)接认定为省(sheng)级青(qing)年人才;承担单个(ge)横(heng)向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验收的(de),可直接认定为省级领军人(ren)才。
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