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2025-06-28
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至于第(di)三种(zhong),以实际贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人工智能创(chuang)新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历、唯奖项(xiang)”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智(zhi)能人才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以上研发经(jing)验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以(yi)上且具有3年以上研发经验的(de),可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自(zi)主验收的,可(ke)直接认定为省级领军人才。
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