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2025-06-27
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准(zhun)。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工智(zhi)能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工(gong)智能(neng)人才评价新标准(zhun)。破除(chu)“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在(zai)重要开源(yuan)社(she)区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万(wan)卡级”训(xun)练优化经验等作为人工智能人(ren)才(cai)的重(zhong)要评价(jia)依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的(de)，可直接认定为省级领(ling)军(jun)人才；年薪50万元以上且具有(you)3年以上研发(fa)经验(yan)的，可直(zhi)接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费(fei)超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省(sheng)级领(ling)军人才。
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