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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡献作为人才(cai)评价标准(zhun)。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工智能(neng)创新发展若干(gan)措施的通知,其中提出(chu):探索人工智能人(ren)才评(ping)价新标准(zhun)。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历、唯(wei)奖项”导向,以薪酬待遇(yu)、代码(ma)被引用量、在重要开源社区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验(yan)等作为人工智能人才的重要评价(jia)依据。年薪100万(wan)元以上且具有(you)5年以上研(yan)发经验的,可直接认(ren)定为省级领军人才;年(nian)薪50万元以上(shang)且具有3年以上(shang)研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横(heng)向课题经费超(chao)过(guo)300万元(yuan)且通过自主验收(shou)的,可直(zhi)接(jie)认定为省级领军(jun)人才。
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