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2025-06-26
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至(zhi)于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能创新(xin)发(fa)展(zhan)若干措施的通知(zhi),其(qi)中提出:探(tan)索人工智能人才评(ping)价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇(yu)、代码(ma)被引用量、在重要开源社区的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工(gong)智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上(shang)研发经验的(de),可直接认定为省级(ji)领军人才;年薪(xin)50万元以上且具有(you)3年(nian)以上研发经验的,可直接(jie)认定为省级青年人(ren)才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军(jun)人才。
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至于第(di)三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出(chu):探索人工智能人才评价(jia)新标准。破(po)除“唯论文、唯职(zhi)称(cheng)、唯学历(li)、唯奖项”导向(xiang),以薪酬待遇、代码被(bei)引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人工智能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人(ren)才(cai);年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研发经验的(de),可直接认定(ding)为省级青(qing)年人才;承担单(dan)个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可(ke)直接认(ren)定为省级领军人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准👙🍆。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准👠💋🍒。破除“唯论文、唯职称、唯学历💞🥥、唯奖项”导向,以薪酬待遇💝、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据💛💗🥬💗。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🍒💗,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才🤬🥬😻;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才🧄👛。
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