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2025-06-25
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准🍉。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文🤬🥦、唯职称👙🧅💓🥭、唯学历🍌🧅🥒、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度🍏🥦、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据👛💋👜。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才👠👜;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🤬🩰🍍👄,可直接认定为省级青年人才🍋;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才🥬🍊。
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至于(yu)第(di)三种,以实际贡献(xian)作为(wei)人才评价标准(zhun)。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工智能创新发(fa)展若干措(cuo)施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新(xin)标(biao)准。破(po)除“唯论文、唯(wei)职称、唯学历、唯奖项(xiang)”导(dao)向(xiang),以薪酬待遇、代(dai)码被引用(yong)量、在重要开源社区(qu)的影响力贡献度、“千(qian)卡/万卡级”训(xun)练优化经验等作为人工(gong)智能人才的重要评价依据。年(nian)薪100万(wan)元以上且具有5年以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具(ju)有3年以上研发经验的,可直接认定为(wei)省级青年人才;承担单个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自(zi)主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至于第三種(zhong),以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江(jiang)省人民**印髮(fà)(fa)關(guān)于支持人工智(zhi)能創(chuàng)(chuang)新(xin)髮展若榦(gàn)措施的通知,其(qi)中提(ti)齣(chū):探索人工(gong)智能人才評價(jia)新標準(zhun)。破除“唯(wei)論(lùn)文、唯(wei)職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被引用(yong)量、在重要開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)(you)化經(jīng)驗(yàn)等作爲(wei)人工(gong)智能人(ren)才的重(zhong)要評價依據(jù)。年薪100萬元以上且具有5年(nian)以(yi)上研髮經驗的,可直接認(rèn)定爲(wei)省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪(xin)50萬元(yuan)以上且具(ju)有3年以上研髮經驗(yan)的,可直接認定爲省級(ji)青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)(ke)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通(tong)過(guo)自主驗收的,可直接認定爲省(sheng)級(ji)領軍人才。
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