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2025-06-29
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至于第三种🥔😡,以实际贡献作为人才评价标准💗。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🍑💖,其中提出:探索人工智能人才评价新标准💘🥾👞🥥🥿。破除“唯论文、唯职称🩳🍅🩰👘、唯学历、唯奖项”导向👚👠🥦🩱,以薪酬待遇😻🥝、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据👿🥦。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的👠🥝,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的😈,可直接认定为省级青年人才🍇🥻😡;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至于(yu)第三(san)種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)(gong)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智(zhi)能創(chuàng)新(xin)髮展若榦(gàn)措施的通知,其中提齣(chū):探索人工智(zhi)能人才評價新標(biao)準。破除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)(cheng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待(dai)遇、代碼(mǎ)被引用量、在重要開(kāi)源社(she)區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重要評價依據(jù)。年薪100萬元以(yi)上且具有5年以上研髮經(jing)驗的,可直接認(rèn)定爲省級(ji)領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬元以上且具有3年以上研髮經驗的,可直接認定爲省級青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)(guo)300萬元且(qie)通過自主驗收(shou)的,可直接認定爲省級領(ling)軍人才。
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本(ben)报告是基于本公司认为可(ke)靠的已(yi)***息,但本公司不保证该等信息(xi)的准确性或(huo)完整(zheng)性。本报(bao)告所载的资料、工具(ju)、意见及推测只提供(gong)给客户作参考(kao)之用,并非作(zuo)为或被视(shi)为出售(shou)或购(gou)买证券或其他金融工具的邀请或向人做出邀请。本报告所载的资料、意见及推测仅反映本公司于(yu)发布本报告当日的判断(duan),本报告所指的证券(quan)或投资标的的价格(ge)、价值及投资收入可能会波动。在不同时期,本公司可发出(chu)与本报告所载资料(liao)、意见及推测不一致的报告(gao)。客(ke)户应当考虑到本公司可能存在可能(neng)影响本(ben)报(bao)告客观性的(de)利益冲突,不应视本报告为做出投资决策的唯(wei)一因素。本报告中所指的投资及服务(wu)可能不适合个别客户,不构成客户私人咨询建议。本公司未确保本报告充分(fen)考虑到个别客户特殊的投资目标、财务状况或需(xu)要。本(ben)公司建(jian)议客户应(ying)考虑本报告的任何意见或建议是(shi)否符合(he)其特定状况,以及(若(ruo)有必要)咨询独立(li)投资顾问。在任何情况下,本报告中的信(xin)息或所表(biao)述的意见并不构成对任何人的投资建议。在任何情况下,本公司不对任何人因使(shi)用本报告(gao)中的任(ren)何内容所引致的任何(he)损失负任何责任。若本报告的接收(shou)人非本公司(si)的客户,应在基于本(ben)报告做出任何投(tou)资决定或就本报告要(yao)求任(ren)何解(jie)释前咨询独立投资顾问。
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