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2025-06-26
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至于第三种,以实际贡献作为(wei)人才评价标准。浙江省人民(min)**印发关于支持人工智能(neng)创新(xin)发展若干措施的通知(zhi),其中提(ti)出:探索人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历(li)、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码(ma)被引用量、在重(zhong)要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优(you)化经验等作为人工智能人才(cai)的重要评(ping)价(jia)依据。年薪100万(wan)元以上且(qie)具有5年(nian)以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级领军人(ren)才;年(nian)薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单(dan)个横向课(ke)题经费超(chao)过(guo)300万元且通过自主验收的,可直接认定(ding)为省级领军人才。
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