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2025-06-28
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支持(chi)人工(gong)智能创新发展若(ruo)干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评(ping)价新(xin)标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以(yi)薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区(qu)的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的(de),可直接(jie)认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研(yan)发(fa)经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过(guo)300万元且通过自主验收的,可直接认定(ding)为省级领(ling)军人才。
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