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2025-06-28
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至于(yu)第(di)三(san)种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省(sheng)人民**印发关于支持人工智能创新发展若(ruo)干(gan)措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除(chu)“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导(dao)向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化经验等作(zuo)为人工智能人才(cai)的重(zhong)要评价依据。年薪100万元以上且具有(you)5年以上研发经验的，可直接认定为省级(ji)领军人才(cai)；年薪50万(wan)元以(yi)上且具有3年(nian)以上(shang)研发(fa)经验的，可(ke)直接认定为省级青(qing)年人才；承(cheng)担单(dan)个横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主验收的，可直接认定为(wei)省级领军人才。男子酒驾撞人让人顶包还骗保被判刑
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