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2025-06-26
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至于第三(san)种，以实际贡献作为人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发(fa)关于(yu)支持人工(gong)智能创新发展若(ruo)干措施的通知，其(qi)中提出：探索人工智能(neng)人才评价新标准。破除(chu)“唯论文、唯职称(cheng)、唯学(xue)历、唯奖项”导(dao)向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经验等(deng)作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有(you)5年以上研发经(jing)验的，可直接认定为(wei)省级领军人才；年薪50万元(yuan)以上且具有3年(nian)以上研发经验的，可直接认定为省级青年(nian)人才；承担单个(ge)横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可(ke)直接认定为省(sheng)级领军人才(cai)。
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