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2025-06-26
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能(neng)创新发(fa)展若干措(cuo)施(shi)的通知(zhi)，其中(zhong)提(ti)出：探索人工智能人才评价新标准(zhun)。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开(kai)源社(she)区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具(ju)有5年以上研发(fa)经验的，可直接认定为省级领(ling)军人才；年薪50万元以上且(qie)具有(you)3年以上研发(fa)经验的，可(ke)直接认定为(wei)省级青(qing)年(nian)人才(cai)；承担(dan)单个横(heng)向课题经费超过(guo)300万(wan)元且通过自主验(yan)收的(de)，可直接认定为省级(ji)领军人才(cai)。
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