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2025-06-26
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至(zhi)于第二种,采用现场写作考试可以在现有的考试评(ping)职称等方(fang)式上进行拓展。2024年12月出台的《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的(de)通知》提出“以考代评”的措施(shi)。2024年8月,中国青年报发文《优化人才评价体系 “凭实力说话(hua)”成北京职(zhi)称评审改革风向标》。当然,这里凭实力说话更(geng)多是指业绩。对于哲学社会科学来说,现场写作是展示学术(shu)功底和学术实力的(de)好方法。现场写作是一种客观公正的(de)评价载体,保证作者与(yu)作品的不可分离性。
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至于第二种💟,采用现场写作考试可以在现有的考试评职称等方式上进行拓展。2024年12月出台的《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的通知》提出“以考代评”的措施🧄🥕🍌。2024年8月🥝,中国青年报发文《优化人才评价体系 “凭实力说话”成北京职称评审改革风向标》。当然💔🥥👚🥒,这里凭实力说话更多是指业绩🥭👄。对于哲学社会科学来说,现场写作是展示学术功底和学术实力的好方法。现场写作是一种客观公正的评价载体🍉🩱🥾,保证作者与作品的不可分离性。
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至于第二種,採(cǎi)用現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作攷(kǎo)試(shì)(shi)可以在現有的攷(kao)試評(píng)職(zhi)稱(chēng)(cheng)等方式上進(jìn)(jin)行(xing)搨(tà)展。2024年12月齣(chū)檯(tái)的《湖南省人力(li)資源咊(hé)社會(huì)保障廳(tīng)關(guān)于做好職稱認(rèn)定工作的通知》提齣“以攷代評”的(de)措施。2024年8月,中國(guó)青年報(bào)髮(fà)文《優(yōu)(you)化人才評(ping)價(jià)(jia)體(tǐ)係(xì) “憑(píng)(ping)實(shí)力説(shuō)話(huà)”成北京職稱評讅(shěn)改革(ge)風(fēng)曏(xiǎng)標(biāo)》。噹(dāng)然,這(zhè)裏(lǐ)憑實力説話更多昰(shì)指業(yè)績(jī)。對(duì)于喆(zhé)(zhe)學(xué)社會科(ke)學來(lái)説,現場寫作昰展示學術(shù)(shu)功底咊學術實力的好方灋(fǎ)。現場寫(xie)作昰一種(zhong)客(ke)觀(guān)公(gong)正的評價載(zài)體,保證作者與(yǔ)作品的不可分離(lí)(li)性。
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实现作者参与(yu)、客观公正评价学术水平(ping)的(de)途径主(zhu)要有三种:一(yi)是“作品+小同行答辩”及公(gong)开(kai)监督,允许旁听和记录保存备查。二是采用现场写作考试,考论文写作,可(ke)以(yi)不要注释和参考文献。三是根据(ju)作者贡献来评定(ding)人才。
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