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2025-06-26
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关(guan)于支持人工智(zhi)能创新发展若干措施的通知,其中提出(chu):探索人工(gong)智能人才评价新(xin)标准。破除“唯论文、唯职称(cheng)、唯学历、唯(wei)奖项”导向,以薪(xin)酬(chou)待遇、代码被引用量(liang)、在重要开(kai)源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作(zuo)为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且(qie)具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且(qie)具有3年以(yi)上研发经验的,可(ke)直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通(tong)过自主验收的,可直接认定为省级领军(jun)人才。
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