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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡献(xian)作为(wei)人才评(ping)价标准。浙江省(sheng)人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工(gong)智能(neng)人才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要(yao)开源社区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人(ren)才的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发(fa)经验的,可直接认定为省级青年人(ren)才;承担单个横向课题经费超过(guo)300万元且通过自(zi)主验收(shou)的,可(ke)直接认定为省级领军人才(cai)。
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