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2025-06-26
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至于(yu)第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发关(guan)于支持人工智能创新发展若干措施(shi)的通(tong)知,其中提出:探索人工智能(neng)人才评(ping)价新标准。破除“唯论文、唯(wei)职称、唯学(xue)历、唯奖项”导向,以薪酬待遇(yu)、代码被(bei)引用量、在重要(yao)开源社区的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年(nian)以上(shang)研发经验的,可直(zhi)接认(ren)定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主验收的,可直接认定为省级(ji)领军(jun)人才。
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