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2025-06-27
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總的來(lái)説(shuō),迴(huí)歸(guī)以作者爲(wèi)中心的(de)學(xué)(xue)術(shù)評(píng)(ping)價(jià)體(tǐ)係(xì),覈(hé)心昰(shì)看作者的(de)真實(shí)水平咊(hé)實際(jì)貢(gòng)獻(xiàn),而不昰看髮(fà)(fa)錶(biǎo)論(lùn)文的載(zài)體,甚至與(yǔ)髮錶與否無(wú)關(guān)。需要明確(què)的昰:人才評價與作品評價昰兩(liǎng)迴事(shi)——作品不能完全代錶(biao)人才水平(ping),人才水平再高也不能沒(méi)有作品,噹(dāng)然作品形式可以多樣(yàng)化,包括論(lun)文、專著、隨(suí)筆(bǐ)(bi)、雜(zá)文、課(kè)件、講(jiǎng)課(ke)等等。
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总的来说,回归以作者为中心的(de)学术评价(jia)体系,核心是看作者的真实水平和实(shi)际(ji)贡(gong)献,而不是看发表论文的载体,甚至与发表(biao)与否无(wu)关(guan)。需要明确的(de)是(shi):人才评价与(yu)作品评价是两回事——作品不能完全代表(biao)人(ren)才水平,人(ren)才水平再高也不能没有作品,当然作品形式(shi)可以多(duo)样化,包(bao)括论(lun)文、专著、随笔、杂文、课件、讲(jiang)课等等。
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总的来说,回归(gui)以作者为(wei)中心的学术评价体系,核心是看(kan)作(zuo)者的真实水(shui)平和实际贡献,而不是看发表论(lun)文的载体,甚至与发表与否无关。需要明确的是:人才评价与作品评价是两回事——作品不能(neng)完全代表人才水平,人才水平(ping)再高也不能没有作品,当然作品形(xing)式(shi)可以多样化,包括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。
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这位新任招聘主管表示,他的目标是 “帮助打造一支能(neng)力惊人、与使命一致(zhi)的员工队伍,与(yu)我们的价值(zhi)观(guan)和通用人工(gong)智能(AGI)紧密(mi)相连”。他补充说,该(gai)公司(si)在过去两年半的时间里规模几乎增长了十倍(bei)。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人(ren)工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智(zhi)能人才(cai)评价新标(biao)准。破除“唯论文、唯(wei)职称、唯学历、唯(wei)奖(jiang)项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人(ren)才的重要评价依(yi)据。年薪100万(wan)元以上(shang)且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领(ling)军人才;年薪50万元以上且具有3年(nian)以上研发经验的(de),可直接(jie)认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才(cai)。
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黄金股走低,中国白银集团跌近6%。有消息称,伊朗希望与美国和以色列展开对话,并(bing)通过***中间人传递信息,寻求结束敌对状态。花旗称(cheng),预计黄金(jin)将在未来几(ji)个季度内回(hui)落至每盎司3000美元以下。包括Max Layton在内的分析师说:“到2026年(nian)下半年,黄金将回(hui)到每盎司约2500-2700美元水平。”投资需求减(jian)弱、全球经济增长前(qian)景改善(shan)以及美联储降息等因素都可(ke)能导致黄金价格下滑。
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